Waar moet ik rekening mee houden als iemand door een ongeval of ziekte arbeidsongeschikt raakt.
-
26 februari 2018
Regeerakkoord: maatregelen voor lagere WIA instroom
Onlangs besteedden Trouw en het FD aandacht aan de plannen uit het Regeerakkoord Rutte III met betrekking tot de aanscherping van criteria voor de uitkering…
Lees verder -
11 oktober 2017
Regeerakkoord laat grote wijzigingen in de sociale zekerheid zien
In het regeerakkoord zijn wijzigingen opgenomen die mogelijk ook van invloed zijn voor uw organisatie. Op het gebied van sociale zekerheid en de arbeidsmarkt zet…
Lees verder -
15 juli 2015
Ruim 20 miljoen euro extra Europees geld voor Duurzame Inzetbaarheid
Er komt ruim 20 miljoen euro extra beschikbaar voor ‘duurzame inzetbaarheid’ om meer mensen langer en productief aan het werk te houden. Dat kan bijvoorbeeld…
Lees verder -
22 juni 2015
Belangrijke wijzigingen in de publieke verzekering voor de WGA
Minister Asscher heeft vandaag (22 juni) in een Kamerbrief aanpassingen aangekondigd in de publieke verzekering van UWV voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Hij doet dit…
Lees verder -
9 september 2014
SER wil kwalitatief betere arbeidsgerelateerde zorg
De arbeidsgerelateerde zorg moet kwalitatief beter worden: effectiever, met meer kennis van zaken, met aandacht voor preventie en re-integratie, én toegankelijk voor alle werkenden. Dat…
Lees verder -
2 september 2014
Ook transitievergoeding na twee jaar loondoorbetaling zieke werknemer
De Wet werk en zekerheid verplicht werkgevers vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding te betalen voor iedere werknemer die het bedrijf onvrijwillig verlaat en twee…
Lees verder -
10 februari 2014
Brief UWV over ZW-flex-uitkeringen uit 2013
In januari heeft u misschien een brief van het UWV ontvangen over Ziektewet-flex-uitkeringen. In deze brief staan de uitkeringen die zij in januari 2013 tot…
Lees verder -
17 januari 2014
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid De werkgever heeft net de financiële gevolgen van de wijzigingen in de Ziektewet ondervonden met de Wet BeZaVa en de volgende…
Lees verder -
14 oktober 2013
Let op 42e weekziekmelding: verzekeraars passen polisvoorwaarden strikt toe
Als een medewerker 42 weken arbeidsongeschikt is, dient een werkgever dit aan het UWV en/of de verzekeraar te melden: de zogenaamde 42e weekziekmelding.
-
8 juli 2013
Gedifferentieerde premie BeZaVa bekend
Per 1 januari 2014 treedt de premiedifferentiatie van de nieuwe wet Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking.
-
18 juni 2013
Terugwerkende kracht WGA definitief van de baan
In een brief aan de Tweede Kamer schrijft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat hij het inlooprisico WGA-flex zal aanpassen, waardoor de nu geldende terugwerkende kracht verdwijnt.
-
4 juni 2013
UWV helpt werkgevers tijdelijk bij berekening Ziektewetuitkering
Werkgevers – vaak in de uitzendsector – en hun dienstverleners hebben zo meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe berekeningswijze van de Ziektewetuitkering.
-
7 mei 2013
Arbeidsverledeneis in BeZaVA afgeschaft
De flexibilisering op de arbeidsmarkt is te ver doorgeslagen. Minister Asscher komt met voorstellen om de positie van flexwerkers vanaf 1 januari 2015 te versterken.
-
29 januari 2013
Eigenrisicodrager Ziektewet worden als gevolg van de Wet BeZaVa: Vraag en Antwoord
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet, betalen zelf de uitkering voor hun (ex-) werknemers die bij ziekte (nog) recht hebben op een Ziektewetuitkering.
-
23 januari 2013
Convenant maakt baanwissel arbeidsongeschikten makkelijker
Het Verbond van Verzekeraars heeft met de Pensioenfederatie een convenant gesloten waardoor werknemers die niet meer volledig arbeidsgeschikt zijn van baan kunnen wisselen met behoud van inkomensbescherming op basis van de pensioenregeling waarin ze deelnemen.
-
21 januari 2013
Wetswijziging Ziektewet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters)
Kortweg komt deze nieuwe wet er op neer dat u voor alle werknemers binnen uw bedrijf een loondoorbetalingsverplichting krijgt, dus ook voor de werknemers met een tijdelijk contract!
-
3 oktober 2012
Eerste Kamer akkoord met wetsvoorstel wijziging Ziektewet
Het wetsvoorstel dat de Ziektewet en enkele andere wetten ter vermindering van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters wijzigt is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer.
-
26 september 2012
Hervorming Ziektewet flexwerkers: maximale uitkeringsduur blijft twee jaar
In het wetsvoorstel tot hervorming van de Ziektewet voor uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband blijft de maximale duur van de ziektewetuitkering twee jaar.
-
12 september 2012
WGA-premie via UWV lijkt lager uit te pakken, maar is dit wel zo?
Als veel werkgevers hun WGA-risico bij het UWV gaan onderbrengen, is een stabilisatie van de premies, zoals het uitvoeringsinstituut onlangs bekendmaakte, niet houdbaar.
-
3 september 2012
Nieuwe WGA-premiestelling UWV bekend
Vandaag heeft het UWV de nieuwe parameters voor de WGA-premie 2013 bekendgemaakt. Met behulp van deze parameters stelt het UWV voor de werkgevers vast welke gedifferentieerde WGA-premie in 2013 moet worden betaald.
-
2 mei 2012
Aanscherping Ziektewet, grotere verantwoordelijkheid werkgever voor flexibel personeel
De ministerraad heeft op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een hervorming van de Ziektewet en toezending van deze wet aan de Tweede Kamer.
-
22 juni 2011
Onvoldoende re-integratie kost werkgever veel geld, vaar niet (alleen) blind op de bedrijfsarts
Zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn verplicht zich in te spannen voor de re-integratie. Doet een werkgever te weinig moeite, dan kan dat na twee jaar ziekte leiden tot een loonsanctie door het UWV.
-
7 december 2010
Mei Li Vos opent aov-site voor ondernemers
De site is een gezamenlijk initiatief van het Verbond van Verzekeraars, de Kamers van Koophandel, het Platform Zelfstandige Ondernemers en FNV Zelfstandigen.